校园招聘
探索职位，开启你的成长之旅 >
从此刻、在这里，去定义新的未来。
-
校园招募我们会在高校内部进行宣讲会，邀请各位同学了解我司并提供就业帮助
01 -
线上/下投递线上:BOSS招聘
线下:校园招聘会
02 -
校园招募线上视频面试
线下现场面试
03 -
OFFER非常感谢您的加入
04 -
“雏鹰”培养计划南亚为帮助初入职场的“雏鹰”到“雄鹰”翱翔，制定了为期3天的集训、为期1-3个月的工厂历练、为期6个月的“师带徒”培养及全在职周期内的员工回访。
05
支持性福利与发展 赋能每一步成长
-
基础福利
-
五险一金 -
加班费 -
带薪年假 -
法定节假日
-
-
特色福利
-
员工宿舍 -
员工班车 -
工作餐 -
健康体检 -
家属福利 -
节假日礼
-
-
激励性福利
-
股权激励
-
-
其他福利
-
劳保用品 -
健身设施 -
兴趣学习 -
国内外度假
-
多元化职业发展通道
南亚新材，为你打造多元化职业发展通道。技术研发深耕前沿、生产管理把控品质、市场拓展链接全球、职能支撑稳固根基，多赛道并行，多维度晋升。在这里，你的热爱有方向，能力有舞台，每一步成长都能踩准新材料产业的发展节拍。
技术人员职业发展双通道模式
-
技术序列
-
普通工程师
助理工程师
工程师
高级工程师
-
基层骨干
副主任工程师
-
核心骨干
主任工程师
高级主任工程师
-
专家
资深专家
-
权威
首席工程师
-
普通工程师
助理工程师
工程师
高级工程师
-
基层骨干
副主任工程师
-
核心骨干
主任工程师
高级主任工程师
-
专家
资深专家
-
权威
首席工程师
-
-
管理序列
-
基层员工
普通员工
-
基层管理人员
室主任
-
中层管理人员
副经理
经理
-
高级管理人员
总经理助理
副总经理
总经理
-
基层员工
普通员工
-
基层管理人员
室主任
-
中层管理人员
副经理
经理
-
高级管理人员
总经理助理
副总经理
总经理
-
加入我们的人才发展社区
-
新员工培训了解企业文化、规章制度、人力资源、信息安全、消防安全等
-
技能培训为员工提供外部线下专业技能、管理技能培训
-
南亚新材智慧学习平台为每位南亚新材人提供线上学习平台，致力于为每一位南亚新材人提供体系化、个性化、全周期的学习支持。我们以“赋能员工成长，驱动组织发展”为使命，构建覆盖员工职业生涯全生命周期的学习体系助力每位员工实现自我突破与价值提升
